(Junior) Betriebsorganisator (m/w/d) mit Schwerpunkt Tarifrecht

für den Bereich „Berufsständisches Versorgungswesen und betriebliche Altersversorgung“

Ihre Aufgaben

  • Sie beraten und betreuen die Organisationseinheiten des Bereiches in tarifrechtlichen Angelegenheiten.
  • Sie erstellen Arbeitsplatzbeschreibungen in Abstimmung mit dem Bereich und dem Personalmanagement.
  • Sie wirken in Zusammenarbeit mit den Führungskräften bei der Personalplanung und kontinuierlichen Aktualisierung der Stellenpläne mit.
  • Sie koordinieren die dezentrale Aus- und Weiterbildung.
  • Darüber hinaus arbeiten Sie in der dezentralen Betriebsorganisation im Bereich der Aufbau- und Ablauforganisation, u. a. in der Prozessmodellierung und bei Organisationsuntersuchungen mit.
  • Mit ihrem ausgeprägten betriebswirtschaftlichen Verständnis tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse bei und vermitteln Ihre Erkenntnisse in von Ihnen durchgeführten KVP-Workshops.
  • Sie aktualisieren fortlaufend die Geschäftsverteilungspläne des Bereiches.

Ihr Profil

  • Sie haben einen Abschluss als Fachwirt (m/w/d) im Bereich Wirtschaft oder Verwaltung (BL II, als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), als Betriebswirt (m/w/d), die Befähigung für die 3. Qualifikationsebene oder eine vergleichbare Qualifikation und einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung.
  • Ebenso freuen wir uns über Bewerbungen von Berufsanfängern.
  • Sie besitzen erste Kenntnisse im öffentlichen Dienst- und Tarifrecht (insbesondere TV-L oder TVöD) sowie idealerweise im Beamtenrecht.
  • Sie haben gute Kenntnisse im Bereich Betriebsorganisation.
  • Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse sowie, idealerweise, gute Kenntnisse in MS-Visio oder vergleichbaren Prozessmodellierungstools.
  • Hohe Verantwortungsbereitschaft, Handlungskompetenz und Engagement zeichnen Sie aus.
  • Sie bringen analytisches Denkvermögen und Organisationstalent mit.
  • Kommunikationsstärke, Service- und Qualitätsbewusstsein zeichnen Sie aus.

Wir bieten

  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Vielfältige Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Gleitzeit, Homeoffice, Teilzeit)
  • Betriebliche Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
  • Potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten
  • Breit gefächerte Fortbildungsangebote
  • Sport- und Freizeitangebote
  • Jobticket, Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant
  • Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung bzw. Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 11 unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen; Entwicklungsmöglichkeit in die Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 12 ist gegeben 
  • Übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug


Wir stellen ein – auch in Corona-Zeiten! Unser Bewerbungsportal ist für Sie geöffnet – unseren Bewerbungsprozess haben wir der aktuellen Situation angepasst. Lesen Sie hier, wie es nach der Bewerbung für Sie momentan weitergeht.

Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Zusätzlich kann diese Vollzeitstelle auch durch zwei Teilzeitkräfte im Jobsharing besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Bewerber_innen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Ihr zukünftiger Arbeitgeber sind die von der Bayerischen Versorgungskammer gesetzlich vertretenen Versorgungsanstalten. In dieser Position sind Sie für den Bereich „Berufsständisches Versorgungswesen und betriebliche Altersversorgung“ tätig.
Ort:München
Einstiegslevel:Berufseinsteiger, Berufserfahrene
Einsatzbereich:Altersversorgung mit bAV (Sachbearbeitung)
Beginn:baldmöglichst
Dauer:unbefristet
Wochenstunden:40.10

Bewerben bis:24.10.2021
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an:
Ramona Bauer
+49 89 9235-9269
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an:
Jochen Rathmann
+49 89 9235-9735