Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen in Ihrem Bereich selbstständig das gesamte Spektrum aller personalrelevanten Vorgänge unserer Tarifbeschäftigten und Sie sind sowohl für unsere Führungskräfte als auch für unsere Beschäftigten erste Ansprechperson in allen beamten- und arbeitsrechtlichen Fragen.
• Darüber hinaus betreuen Sie eigenständig unsere Beamten (m/w/d) bei rechtlichen Entscheidungen und Vollzug des Dienstrechts wie Einstellungen, Beförderungen, beamten- und laufbahnrechtliche Einzelfragen.
• Sie verantworten das gesamte Bewerbungsmanagement von der Anzeigenerstellung bis hin zur Einstellung.
• In diesem Zusammenhang beraten Sie Führungs­kräfte hin­sichtlich der Anforderungs- und Qualifikations­profile sowie zu allen Themen rund um den Recruiting­prozess.
• Sie führen strukturierte Interviews und sind erste Ansprechperson für die Bewerbenden.
• Sie prüfen die befristeten und unbefristeten Beschäftigungsmöglichkeiten nach den gesetzlichen, tariflichen und internen Vorgaben.
• Sie stimmen sich eng mit internen Schnittstellen in unserer Personalabteilung ab.
• Sie haben Freude an der Ãœbernahme von Sonderaufgaben und an der Mitarbeit in Projekten.
• Die vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Interessensvertretungen rundet Ihre spannenden Aufgaben ab.

Ihr Profil

• Sie haben Ihr wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
• Im Beamtenbereich haben Sie die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene erworben.
• Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung als HR Generalist (m/w/d) in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld.
• Sie kennen sich im Arbeitsrecht sehr gut aus und haben idealerweise Erfahrung in der Anwendung der Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (TV-L, TVöD).
• Auch Erfahrungen im Beamtenrecht und mit der Rexx Recruitingsoftware sind von Vorteil.
• Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, strukturiert und genau.
• Sie sind eine kommunikationsstarke und aufgeschlossene Persönlichkeit und vertreten Ihren Standpunkt fachlich fundiert und überzeugend.
• Sie bringen sich aktiv ins Team ein und entwickeln proaktiv adressatengerechte Lösungen.

Wir bieten

• eine Position, in der Sie eigenständig arbeiten.
• einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz.
• flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum und Energie für Familie und Freizeit: 
  Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice.
• breit gefächerte Fortbildungsangebote.
• Sport- und Freizeitangebote.
• Jobticket, Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant.
• Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen.
• eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.
• übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.

Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Wie wir diese erfüllen? Gemeinsam im Team mit #unserteamBVK – schauen Sie auf unserem Instagram-Profil für direkte Einblicke vorbei und lernen Sie uns kennen.

Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Zusätzlich kann diese Vollzeitstelle auch durch zwei Teilzeitkräfte im Jobsharing besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Ihr zukünftiger Arbeitgeber sind die von der Bayerischen Versorgungskammer gesetzlich vertretenen Versorgungsanstalten.